贺欢眠点头：“会出现这种问题很正常，国内球队包括我们一贯，大多都是跑轰和普林斯顿战术，讲究轻快，可以灵活变动战术，我们之前的战术设计，也是全部基于这两点，所以对队友的配合也要求很高。”

  “这种情况下，如果队友里有人节奏太快，整个队伍的跟跑很累，体力也会很快透支。”

  都是些正值气盛的少年，听到这话，忍不住露出些羞惭。

  虽然贺助教说的是时阔节奏快，但他们心里门清，就是他们拖了时哥的后腿。

  贺欢眠看出他们的想法，却并不否定：“时阔确实不同，他属于六边形战士，体力强，防御也很好，对方盯守少于三个人，很难从他手里抢到球。”

  李全听到这话更难受了：“我们应该怎么做才能配合他？我努力做！”

  其他人虽然没说话，但眼神表达的也是这个意思。

  时阔的强是摆在那儿的。

  对于队里配合不好这件事，大家虽偶尔有些嘀咕，但其实心知肚明，还能怪人家太强吗？

  时阔已经很将就他们了，换他们有那个技术，球场上横着走。

  所以全队苦拖后腿的事久矣。

  贺欢眠默默伸手比了个二。

  李全捂着心口，不合时宜地被可爱到了。

  贺欢眠没注意到，只是说着自己的思路：“有两个方法，第一个是学习青野。”

  “我们要学他们？”

  “青野的打法就是不要脸的流/氓！”

  青野的名字一出，会议室的声音瞬时杂乱起来。

  李全也忍不住道：“他们太喜欢身体碰撞这种玩法了，要是我们跟他们学，那不是直接原地爆/炸吗？”

  贺欢眠等他们都说完，才把话给续上：“我说学，是学青野的换人战术，把人用到极致，保证场内球员都保持充沛体力。”

  那他妈也叫换人战术吗？

  明明是那些流氓，都被罚下场，不得不换替补。

  虽然心里这么吐槽，但大家都思忖起了贺欢眠话里的可行性。

  连在旁边当吉祥物的厉维，都陷入了沉思。

  累了换个不累的，跟不动就换个跟得动的。

  别说，这个办法吧，虽然有点丢脸，但胜在简单粗暴有用。

  李全问：“那还有个呢？”

  贺欢眠慢吞吞道：“刚刚说的是极致配合，可是有一个问题，我们为什么一定要配合他？”

  “啊？！”

  李全又忍不住想要掏耳朵。

  贺欢眠：“既然对面一定会针对他进行盯守，那我们完全可以把他给卖了，让他当个吉祥物好了呗。”

  吉祥物厉维震惊，接而沉默。

  “这、这不好吧……时阔可是我们队里最强的。”

  “对啊，他的三分球，只要我们给他争取到了机会，他就能进。”

  听到这个办法，大家第一反应都是犹疑，下意识排斥。

  对于众人的反应，贺欢眠早就预料到了，并不是特别惊讶。

  外人只看到，时阔因为突出的个人能力，和球队格格不入，但没有注意到一个更严重的问题。

  那就是球队从上到下，对时阔已经形成了一种潜移默化的惯性依赖。

  这种依赖，虽不至于说离开他就不会打球，但大家习惯了当配角，时阔不在场上时，就会本能地收着打。

  说好听点是中规中矩，不犯错，但直白点，就是不符合个人实力的摆烂。

  贺欢眠视线环视一圈，等众人的声音小了，才继续道：“教练本来都已经决定让时阔下一场不上，他也答应了，但是我却不怎么甘心。”

  猛地听到决赛对青野，时阔不上场的消息，大家都慌乱了片刻。

  但很快，注意力就放在了贺欢眠说的话上：“贺助教，你不能同意吧。”

  “是，我不同意。”

  贺欢眠环视一圈：“现在我们之所以训练效果差，不仅是技术上的配合问题，还因为球队陷入了恶性循环。”

  众人都懵了：“什么恶性循环？”

  厉维小布丁也不吃了，坐直了身。

  “时阔打得猛，大家跟不上，球权的压力就会来到时阔身上，迫使他打法更激进，更凶猛，这点之前还能靠他频繁的高传缓和，但密集的高传动作，对膝盖的冲击伤害很大。”

  “这是什么意思？”

  “时哥膝盖受伤了？”

  “我都没有注意到，时哥为什么不说？”